Toolkit 1. Equità e rispetto delle differenze
[2012]
Il toolkit n. 1 "Equità e rispetto delle differenze" è stato realizzato nell’ambito del progetto di modernizzazione Equasanità (DGR 2337/2009). Obiettivo del progetto, che ha coinvolto tutte le Aziende sanitarie della Regione Emilia-Romagna, era quello di rendere il principio di equità un elemento cardine e pervasivo della programmazione aziendale, delle modalità di accesso ed erogazione dei servizi e della valutazione stessa dei servizi.
Il toolkit è pensato come strumento di alfabetizzazione in tema di equità, rispetto delle differenze e non discriminazione. È composto da 8 schede tematiche e contiene indicazioni su:
- il progetto e le sue azioni (scheda 1 e 2)
- glossario su equità, rispetto delle differenze, non discriminazione ed empowerment (schede 4 e 5)
- principali riferimenti legislativi ONU – Unione europea – Italia – Regione Emilia-Romagna (schede 7 e 8)
- scheda di autovalutazione aziendale per la mappatura delle diversità (scheda 3)
- griglia per l’analisi e la selezione degli indicatori utili alla stesura di profili di equità e di comunità (scheda 6)
- carpetta (
285.34 KB) - scheda 1 (195.6 KB) - Gestire le differenze nel rispetto dell’equità: strategie aziendali e modelli organizzativi
- scheda 2 (190.38 KB) - Le azioni
- scheda 3 (258.11 KB) - Scheda di autovalutazione per la mappatura delle diversità e loro impatto organizzativo
- scheda 4 (177.89 KB) - Glossario: equità e differenze
- scheda 5 (186.48 KB) - Glossario: empowerment e capacità
- scheda 6 (996.55 KB) - Griglia di indicatori per la stesura di profili di equità e profili di comunità
- scheda 7 (198.23 KB) - Legislazione in tema di rispetto delle differenze e antidiscriminazione. ONU - Unione europea - Italia
- scheda 8 (177.22 KB) - Legislazione in tema di rispetto delle differenze e antidiscriminazione. Italia - Regione Emilia-Romagna