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Formazione

La Formazione dell'Agenzia sanitaria e sociale regionale ha come obiettivo generale lo sviluppo delle competenze necessarie a orientare i comportamenti professionali e organizzativi, comprese quelle manageriali per la funzione di Direzione di Struttura complessa. Pertanto ha promosso diverse reti di collaborazione con i Servizi della Direzione generale Cura della persona, salute e welfare, le Aziende/Enti sanitari e le Università, per la progettazione e realizzazione di interventi formativi.

L’impegno dell’ASSR per i prossimi anni è rivolto a sostenere questa funzione strategica della formazione con l’obiettivo di:

  • consentire una programmazione regionale coerente, la produzione di percorsi formativi, la conoscenza di contesti di lavoro e dei fabbisogni formativi delle diverse comunità professionali
  • offrire alle comunità professionali percorsi in grado di soddisfare i bisogni di sviluppo delle competenze in modo compatibile ai contesti e agli obiettivi di lavoro
  • attivare comunità di formatori (progettisti e docenti) al fine di facilitare lo scambio di competenze e best practice tra tutti gli enti e i livelli coinvolti, in coerenza con il Sistema ECM e con le attività dell’Osservatorio della formazione continua in sanità.

La Funzione Formazione sviluppa inoltre attività di consulenza, analisi del fabbisogno, progettazione, valutazione della formazione, docenza, funzione di tutoraggio in presenza e a distanza con uso di piattaforme e-learning.

 

Per approfondire, estratto dal Piano triennale (pdf, 451.3 KB) 

 

Coordinatore: Diletta Priami, e-mail Diletta.Priami@regione.emilia-romagna.it   

 

Documenti e pubblicazioni | Eventi | Normativa

  

 la formazione  cosa facciamo - infografica

 thumbnail.png   i numeri della formazione - infografica

copertina formazione.jpg    piano formativo regionale triennio 2019/2021 - pubblicazione

Dossier 262/2017 Dossier n. 262/2017 - Accompagnare le persone nei processi di cambiamento. Linee di indirizzo regionali per progettare e realizzare la formazione continua in sanità


Formazione per lo sviluppo delle competenze professionali

Da tempo la Funzione Formazione in Agenzia sanitaria e sociale ha promosso lo sviluppo delle professioni non solo per le competenze tecniche, ma anche per quelle organizzative e comunicativo-relazionali. [per saperne di più]

 


Formazione manageriale

La formazione manageriale è un requisito necessario che i dirigenti sanitari devono possedere per lo svolgimento degli incarichi per la direzione di Strutture organizzative complesse (SOC) - vedi Decreto legislativo n. 502/1992 (con le sue successive modificazioni e integrazioni). [per saperne di più

 


ECM - Educazione continua in medicina

Dal 2002 l'Agenzia sanitaria e sociale garantisce il coordinamento delle attività necessarie al governo del Sistema ECM regionale e fornisce supporto, anche sul versante metodologico, ai provider regionali sui temi dello sviluppo professionale. [per saperne di più]

 


Miglioramento dell'efficacia della formazione

Il processo di valutazione formativa si snoda lungo tutte le fasi della formazione, ovvero è collegato all’attività di progettazione e ai presumibili impatti prodotti dall’azione formativa sia sulle persone partecipanti sia sull’organizzazione. L’attività di ricerca e sviluppo in tale ambito segue tutto il processo. [per saperne di più]

 


E-LLABER - Laboratorio e-learning Emilia-Romagna

Progettazione, realizzazione e certificazione di percorsi formativi e risorse didattiche e-learning dedicate al sistema sociosanitario della Regione Emilia-Romagna.

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pubblicato il 2016/08/04 11:35:00 GMT+1 ultima modifica 2020-01-15T12:55:48+01:00

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